“宝藏箱秘书” Yun Mei：超级小数社区中的良好管

作者: BET356官网在线登录   点击次数:    发布时间: 2025-07-14 10:51

早晨，电梯汽车打开并继续抬起和较低，以及147号建筑物的居民，中尤恩·利安根市开始了新的一天。他们可能没有以为这台电梯曾经是管理这个超大社区的问题的缩影。破解该密码的人是中国科斯科·兰格旺（Cosco Liangwan）城市第三故乡的党派秘书尤恩·梅（Yun Mei），被居民称为“宝藏箱秘书”。 “聆听”是2020年8月Yun Mei办公室的行动，苏州河通道项目陷入了中国Cosco Two Bay City的1.69公里海岸的最后一个“断点”。 Yun Mei面对3,300多个有关安全和环境保护问题的家庭，很快就戴上了笔记本，开始了“衡量她的脚步的社交状况的一天”。我们必须首先听取公众的意见，并找出居民要求的东西。 “他去了居民的家或与苏河状况当天交谈。笔记本上的粗糙边缘磨碎，被访问记录所覆盖。高架梅斯是这一原则，是这种原则，并且会改变实际行动。在居民相关项目的实施和进步中，例如，居民和旧居民的高级居民和居民的居民，居民的居民和众所周知的居民，众多的居民，以及莫克多的居民，居民的居民，居民的高度越来越多，居民的居民，居民的居民，以及莫妮在此后不久，在跑道的“反应”中，与2021年6月的初步调查相比，跑道的票数也增加了。云梅（Yun Mei）放心地说：“所有努力都是值得的。”现代的马鲁塔斯（Malutas）“难以改变电梯”的问题“电梯突然停了下来，无法打开门，成年人和孩子们也能够打破几次。”几年前，中国Cosco Liangwan City的20多年电梯故障经常出现安全风险。当147号建筑物的负责人张·耶胡（Zhang Yinghua）问Yun Mei时，“宝藏盒”的秘书再次显示了他在管理中的智慧。面对维护建筑物的资金差距，当时，业主倾向于“资金资金”。但是Yun Mei对更深层次的危机有着热情的看法：“如果第一座建筑是自给自足的，我该怎么办？我们不能做一条没有复制和没有维护的道路。”因此，他当然领导住宅区组织组织为塔加耶尔（Tagayor）提供了一个住宅委员会的咨询平台。伙伴管理委员会和管理管理委员会，并联系了电梯公司的正面。努力后，已经达到了特殊的设备付款计划。 “中国Cosco Two Bay City组织党是信用担保！”在政党组织的信誉中，该计划将有效地解决当前的财务困难。更重要的是，在更改楼梯的整个过程中，Yun Mei并没有停止解决资金问题，而是专注于开发长期机制。他带领每个人一起建立了一个“建筑事务和建筑讨论”平台，以使居民，所有权管理和所有权管理委员会能够。它们之间形成了正常的沟通渠道和讨论。在周刊的沟通会议和许多咨询中，147的发展终于成功签署了一份用于替换电梯的合同，并在当年使用了两台全新的电梯。基于Yun Mei建筑物147，进一步记录并建议“在更新旧电梯中破坏瓶颈的法律观察建议”。他积极与地区区域委员会委员会合作，对电梯更换过程进行重复研究和演示，该过程为纽约市的第一个软指南提供了电梯更换任务的指南，例如“楼梯更换公式”，这提供了清晰且运营的工作。到目前为止，在Cosco Liangwanscheng社区的206个电梯中，有200个已经成功地取代了，其他社区的许多社区也从Putuo区的街道和城镇中获悉，并成功地取代了电梯。解决楼梯问题的解决方案是，Yun Mei还意识到，超大社区的管理需要专业和法律支持。因此，他积极介绍了诸如普托地区人民法院之类的第三方部队，创建了“ NEI吉堡委员会法律花园“在城市中，整合了各种调解来源，建立了各种争议解决机制，有效地解决了“乘坐大型汽车的小马”的困境的管理，对法律和精制和法律变革的土著管理和法律变更和升级。 - 在居民的报告中，居民的老年人在居民的报告中遇到了焦虑。努力。 “宝藏箱秘书”的头衔源自他在社区中长大多年的丰富治理的智慧 - 从一个胸罩的女孩到今天的“家庭领袖”，今天的行为能够行为，她继续领导社区，社区，“边境”的“边境”管理。 “作为近年来居住地的秘书，我更加意识到社区工作并没有在地面上发抖，只是一点点。” Yun Mei以这种方式总结了她的工作哲学。他和他的团队的“工作衡量方法”是在该党发展的领导下，将人们民主的整个过程纳入改善土著管理有效性的生动实践中的清晰技能。在社区建设蓝图中，这无疑是一个小人的经济项目，不仅可以提高社区功能，而且还创造了幸福生活的图片，居民不在R中。每个。